2013年11月22日，武漢中原電子信息公司自主研發(fā)的兩項(xiàng)科技項(xiàng)目---“FKGA43-ZY92G電力用戶用電信息采集系統(tǒng)專變采集終端”、“ZYCZ01居民電能表集中智能充值終端”，通過了湖北省科技廳組織的科技成果鑒定，鑒定委員會(huì)一致認(rèn)為，參與鑒定的兩項(xiàng)科技項(xiàng)目成果均達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。 此次科技成果鑒定結(jié)果是武漢中原電子信息公司的整體科研實(shí)力的體現(xiàn)，公司經(jīng)過多年的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，目前已擁有一支以高中級(jí)職稱人員為骨干的人才隊(duì)伍，形成金字塔形人才結(jié)構(gòu)，在技術(shù)上已處于行業(yè)領(lǐng)先水平。本次鑒定結(jié)果對(duì)公司的進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。...

2012年4月19日，武漢中原電子信息公司收到國(guó)際海道測(cè)量局(IHB，International Hydrographic Bureau)通知，審核通過了該公司加入IHO S-63安全方案的認(rèn)證申請(qǐng)，正式成為IHO S-63的成員。 S-63系國(guó)際海道測(cè)量組織頒布的電子海圖數(shù)據(jù)保護(hù)方案。S-63方案定義了電子海圖數(shù)據(jù)的安全概念和操作規(guī)程。遵循這些概念和操作規(guī)程，可以確保電子海圖數(shù)據(jù)保護(hù)方案操作的準(zhǔn)確性，并能使本方案的參與者按照規(guī)范說明構(gòu)建他們兼容的系統(tǒng)。S-63 OEM認(rèn)證, 系指OEM廠商按S-63規(guī)范要求構(gòu)建自己的電子海圖系統(tǒng)，并向國(guó)際海道測(cè)量組織申請(qǐng)通過S-63 OEM資格認(rèn)證的整個(gè)過程。...

2011年12月，中電信息公司船舶電子銷售工作又傳捷報(bào)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分協(xié)調(diào)和船舶電子銷售部同志的共同努力下，成功在長(zhǎng)江海事局轄區(qū)渡船AIS船臺(tái)設(shè)備招標(biāo)中中標(biāo)。此次中標(biāo)對(duì)于中原電子來說意義重大，此次所有中標(biāo)終端將安裝在全長(zhǎng)江沿線的客渡船上，一方面借此良機(jī)在長(zhǎng)江領(lǐng)域的船舶AIS產(chǎn)品銷售市場(chǎng)上成功打響了“中原電子”這個(gè)旗號(hào)；另一方面也為了長(zhǎng)江海事局提出的“電子巡航”系統(tǒng)提供了技術(shù)支持和安全保障。為有效提升我司知名度奠定了良好的基礎(chǔ)。 2011年度，公司船舶自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)（AIS）終端在長(zhǎng)江全線銷售的如火如荼，產(chǎn)品覆蓋重慶至上海段的所有區(qū)域。2012年，中電信息將始終奮力拼搏，再創(chuàng)佳績(jī)。...

5月7日上午，中原電子信息公司黨支部黨員、入黨積極分子一行20余人，懷著無比崇敬的心情前往麻城烈士陵園參觀學(xué)習(xí)。通過對(duì)館藏的觀瞻，大家接受了一次生動(dòng)的傳統(tǒng)教育和深刻的人生洗禮。 英烈垂青史，壯舉照汗青。麻城是一塊紅色的土地，是“黃麻起義”策源地之一。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，她為中國(guó)革命勝利獻(xiàn)出了14萬英雄兒女的生命，是紅四方面軍和紅二十五軍、紅二十八軍的發(fā)源地，在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)斗中，鍛造出了王樹聲、許世友、陳再道等46位共和國(guó)將軍，在冊(cè)烈士?jī)扇f多人。陵園中矗立著高大的“黃麻起義和鄂豫皖革命英雄紀(jì)念碑”，大家懷著無比敬仰之情，在紀(jì)念碑前默哀致敬，全體黨支部成員在支部書記宋志明的帶領(lǐng)下，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，重溫入黨誓詞。 在整個(gè)參觀過程中，從一件件珍貴的革命文物到一組組感人的歷史圖片，從大型沙盤模型到半景畫，再到震撼人心的革命故事，身處館中，大家如臨其境，仿佛回到戰(zhàn)火紛飛的年代。革命先烈前赴后繼拋頭顱、灑熱血才換來了新中國(guó)的成立，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)，就沒有改革開放的偉大成就和我們現(xiàn)在美好的生...

公司定于2011年2月開展2011年主管以上干部聘用工作，現(xiàn)將相關(guān)工作安排和要求通知如下： 一、聘用范圍 公司干部聘用范圍詳見《主管以上干部聘用任期制管理辦法》。 二、聘期 （一）公司干部聘期的相關(guān)規(guī)定詳見《主管以上干部聘用任期制管理辦法》。 （二）本次公司干部聘期終止時(shí)間為2013年2月28日。 三、聘用方式 （一）本次聘用采取崗位競(jìng)聘方式，競(jìng)聘崗位及職數(shù)見附件。 （二）公司主管以上干部的聘用由公司根據(jù)競(jìng)聘申報(bào)和考核情況確定。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，上述崗位也可采取考核聘任方式聘用。 3月2日，公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工代表共同對(duì)30位報(bào)名競(jìng)聘的干部進(jìn)行答辯，下圖為答辯現(xiàn)場(chǎng)：...

近日，公司AIS設(shè)備喜獲中國(guó)船級(jí)社型式認(rèn)可。